资料嘉峪关铁路地区禁毒工作概

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嘉峪关铁路地区禁毒工作概况（）

嘉峪关铁路地区现有内部生产单位7个，干部职工约余人，各单位担当线路运输任务东起兰州，北至宁夏惠农，西至柳园及嘉镜支线、玉门南支线、敦煌支线等地一千余公里。

为认真贯彻落实嘉峪关市及兰州铁路局禁毒委禁毒工作的要求,进一步落实创建"无毒市、无毒单位"工作措施,近年来,嘉峪关铁路地区各单位统一思想、高度认识,全面贯彻《禁毒条例》要求，强化组织领导，落实工作责任和禁毒工作措施，积极开展禁毒预防宣传教育，全力推进禁毒工作的巩固、深化和提高。目前，各单位禁毒工作组织有序、措施有力，禁毒工作效果明显，总结近年来的工作，主要是以下几个方面：

一、移交后的变化

一、加强禁毒工作组织领导，完善禁毒工作管理机制1.切实加强禁毒工作组织领导。在兰州铁路局禁毒委和嘉峪关市禁毒办的领导下，为切实加强禁毒工作力度，各单位均成立了禁毒工作领导小组和禁毒工作办公室，把禁毒工作比照安全生产列入重要工作日程，组织制定单位全年禁毒工作规划，加强日常指导协调，及时安排部署单位内部禁毒工作重点。针对不同时期的要求制定禁毒工作措施，督促内部各部门落实各项禁毒工作措施，积极做好单位内部禁毒工作的检查和考评。各单位禁毒工作办公室积极组织开展禁毒宣传教育，指导监督各部门开展吸毒人员帮教和动态管控工作，开展单位内部吸毒和重点人员的排查登记和帮教工作，建立与市公安机关长效联系机制，并取得了嘉峪关市公安机关的指导帮助。2.妥善安置吸毒人员就业安置。根据嘉峪关市《吸毒人员再就业安置方案》的工作要求，铁路各单位本着不抛弃，不放弃的社会义务，始终坚持对内部吸毒职工做到内紧外松，各单位成立再就业服务站，对初次吸毒、因吸毒被予以行政拘留的职工，单位就情节给予行政记过、记大过的处分，实行离岗培训6-9个月的处理，期间由单位支付职工个人“三金”并按标准支付最低生活费。离岗培训期间，由单位再就业培训站专人管理，开展思想道德、技术业务、法制教育和其它劳动的培训内容，培训期满后由服务站给予综合考评，不合格的职工进行延期培训，考评合格的职工一律调离行车关键岗位，重新确定工作岗位。3.严格落实禁毒工作责任。按照兰州铁路局和嘉峪关市禁毒办《禁毒工作责任书》工作要求和指标，铁路各单位制定了禁毒工作由段、车间（科室）、班组逐级包保负责的制度。从段到车间、从班组到个人每年都要层层签订禁毒工作责任书，层层落实禁毒工作责任制。各单位、车间负责人要担负起本部门禁毒工作的第一责任，在抓好安全生产的同时，也要切实肩负起本部门的禁毒工作。一是成立相应的禁毒组织机构，建立单位干部包保车间、班组禁毒工作的制度，明确责任，确保禁毒工作措施贯彻落实到基层班组工作当中，充分发挥单位、车间包保干部和班组骨干的作用，掌握班组职工状态，切实发现和检举隐性吸毒职工；二是落实吸毒人员帮教措施。各单位对确认有吸毒行为的职工，在拘留出所三年以内的确立为重点人员,并针对每一名重点人员成立帮教小组，由车间干部、班组工长和班组内党团员或工会小组长组成，帮教小组成员认真落实走访、见面、谈话、评议、考核等动态管控帮教措施，责任到人，杜绝了吸毒人员失控现象发生。三是认真做好吸毒人员动态管控，严格吸毒人员考勤和日常两纪管理，对吸毒及嫌疑职工发生旷工或申请各种假别的要及时向段禁毒办公室反馈，由他人代请假的一律不予批准，对工作中经常无假离岗或外出的嫌疑职工进行重点

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